English
اطلاعات تماس
 
تلفن:
نمابر: 02189781794-02188334093
آدرس دبیرخانه:
پست الکترونیکی: office.iams@gmail.com
کد پستی:
طرح تشکیل سازمان

به دنبال ارائه طرح تشکیل سازمان نظام مدیریت جمهوری اسلامی ایران، بدین وسیله از تمامی اساتید، صاحبنظران و خبرگان مدیریت دعوت به عمل آمده تا ضمن مطالعه طرح پیشنهادی نظرات کارشناسی خود را حداکثر تا پایان آبان ماه 1393 از طریق لینک زیر به دبیرخانه ارسال فرمایند.

همچنین علاقه مندان می توانند نظرات خود را در قالب فایل ورد از طریق آدرس پست الکترونیکی انجمن به دبیرخانه ارسال فرمایند.

جهت اعلام نظر پیرامون اساسنامه سازمان نظام مدیریت کلیک کنید.

 

بسمه تعالی

قانون (اساسنامه) سازمان نظام مدیریت جمهوری اسلامی ایران (پیشنهادی)

 

فصل اول: تعریف اهداف

ماده1-سازمان نظام مدیریت جمهوری اسلامی ایران که در این قانون "سازمان" نامیده می­شود، یک سازمان غیر دولتی و مستقل است که به منظور تحقق بخشیدن به اهداف و انجام وظایف مقرر در این قانون تشکیل می­ شود.

ماده2: اهداف سازمان عبارتند از:

1. تبیین، توسعه و ترویج الگوی اسلامی- ایرانی مدیریت و ارزشهای انسانی و اسلامی در سطح سازمانها.

2. حفظ و توسعه استانداردهای شایستگی حرفه ای در حوزه مدیریت و شتاب بخشی به فرآیند تبدیل شغل مدیریتی به حرفه.

3. تعمیق، توسعه و تعالی اخلاق حرفه ای در عرصه­ها و حوزه های مختلف مدیریت

4. توسعه و تعالی دانش مدیریت و ارتقاء سطح فرهنگ و آگاهی های عمومی در این زمینه

5. زمینه سازی برای پیوند هرچه بیشتر دانش و تجربه صاحبنظران و مدیران حوزه های دانشگاهی و اجرایی

6. فراهم ساختن فرصت های یادگیری و یاددهی، نوآوری، مستندسازی و انتقال تجربیات مدیران در بخش­های عمومی، خصوصی و نهادهای مدنی

7. صیانت از حریم مقدس تلاش و خدمت مدیران و کوشش سامان یافته و نظام مند در جهت پیشگیری از آسیب­ها و مخاطرات حرفه ای و اخلاق حرفه ای در موقعیتهای مدیریتی کشور

8. استیفای حقوق حرفه ای مدیران و ارتقای منزلت و کرامت آنها در سطح جامعه و سازمانهای جمهوری اسلامی ایران

9. پایش، روند یابی و تجزیه و تحلیل مستمر وضعیت مدیریت در کشور و تهیه و ارائه توصیه های مستقل و کارشناسی برای عالی ترین سطوح مدیریت کشور

10. بهنگام سازی و افزایش مهارتهای مدیران در راستای افزایش سطح بهره وری و رقابت پذیری بیشتر سازمانها

11. توسعه کیفیت خدمات و فعالیتهای مدیریتی و نظارت بر حسن اجرای فعالیتها و خدمات مدیریتی

12. ساماندهی حوزه مشاوره مدیریت وتلاش در جهت ارتقاء سطح دانش ومهارت مشاوران مدیریت

13. همکاری، تبادل تجربه و استفاده از ظرفیت های سازمانها و مجامع منطقه ای و بین المللی در راستای نوسازی و ارتقای سطح کیفیت و مدیریت درکشور.

فصل دوم: وظایف و اختیارات

ماده 3-وظایف و اختیارات سازمان با توجه به اهداف فوق به شرح زیر است:

1. تعیین استانداردهای مدیریت در حوزه سازمانهای مختلف ایرانی اعم از دولتی ، عمومی غیر دولتی ،خصوصی،مدنی وعام المنفعه

2. تعیین حدود صلاحیتهای تخصصی مدیران و صدور شماره نظام و پروانه کار برای اعضای سازمان:

تبصره 1- برای کلیه شاغلین به مشاغل و حرفه های مدیریت دریافت شماره نظام الزامی است،

تبصره2- در صورت تصویب شورای مرکزی، مدیران ملزم به شرکت در دوره های بازآموزی و نوآموزی هستند،

3. نظارت، کنترل و ارزشیابی کیفیت کار تخصصی و رسیدگی به تخلفات مدیران –که عنوان جرائم عمومی را نداشته باشند- از طریق هیأت رسیدگی به تخلفات مدیران ومشاوران

4. تعیین یا تجدید نظر در تعرفه خدمات مشاوره مدیریت

5. تعیین ضوابط خاص صنفی مربوط به استاندارد کردن تابلوها، عنوان ها، سربرگها و مهر شاغلین مشاوره مدیریت عضو نظام مدیریت

6. همکاری با مؤسسات و سازمانهای دولتی به منظور اجرای برنامه های بازآموزی و نوآموزی مستمر مدیران برای ارتقای دانش رشته­های مدیریت منطبق با پیشرفت های علمی روز مطابق مقررات  مربوطه

7. همکاری با مراجع ذی ربط در ارائه خدمات مدیریت از طریق اعضای سازمان

8. انتشار نشریات حاوی آخرین دستاوردهای علمی مدیریت و برگزاری همایش های تخصصی برای ارتقای سطح دانش مدیریت اعضای سازمان

9. همکاری و هماهنگی با مراجع ذی ربط برای گسترش و پیشبرد فعالیتهای علمی و تحقیقاتی در امور مدیریتی،

10. ایجاد التزام به گذراندن دوره کارآموزی برای فارغ التحصیلان مدیریت جهت ادغام علم و تجربه وبرنامه ریزی ونظارت بر تامین و تجهیزسرمایه های انسانی برای مصادر کلیدی کشور  با هماهنگی سازمان ها و ارگان های ذیربط

11. فراهم آوردن منابع و بانک اطلاعاتی روز آمد برای اعضا

12. برگزاری سمینار های تخصصی در حوزه های گوناگون مدیریت

13. تهیه لوایح، رویه ها، آیین نامه ها و دستورالعمل­های اجرایی لازم در رابطه با موارد این قانون

14. وضع مقررات ملی خدمات مدیریتی

15. تهیه و نتظیم مبانی قیمت گذاری خدمات مهندسی مدیریت

16. الزام به رعایت مقررات ملی خدمات مدیریتی و فراهم ساختن زمینه همکاری میان تشکل­های مدیریتی و سازمانهای دولتی و خصوصی

17. جلب مشارکت حرفه ای تشکل­های مدیریتی و فارغ التحصیل رشته های مدیریت در تهیه و اجرای طرح­های مدیریتی ملی

18.رسیدگی به اختلافات، شکایات و تخلفات صنفی و حرفه­ای

19. نظارت بر رعایت اصول حرفه­ای مدیران

فصل سوم: شرایط عضویت

ماده 4- کلیه افرادی که دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد معتبر ومورد تایید وزارتخانه علوم، تحقیقات و فناوری در یکی از رشته های مدیریت باشند می­توانند به عضویت سازمان درآیند.

تبصره 1- منظور از مدیر کسی است که در یکی از رشته های مدیریت در سطح کارشناسی ارشد فارغ التحصیل شده باشد یا مدت 10 سال سابقه مدیریت موفق در یکی از سازمانها را داشته باشد.

تبصره 2- برای اشتغال در حرفه مدیریت وپست های کلیدی که نوع وتعداد انها به تصویب شورای مرکزی سازمان خواهد رسید،  اخذ پروانه از سازمان و عضویت در آن الزامی است. عضویت در هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی از مفاد این تبصره مستثنی است.

تبصره 3- اعضای سازمان همه ساله مبلغی را به عنوان حق عضویت به سازمان پرداخت خواهند نمود. میزان و نحوه وصول حق عضویت اعضا، مطابق دستورالعملی خواهد بود که توسط شورای مرکزی نظام مدیریت تهیه می­شود.

ماده 5-مشاوران مدیریت برای هر گونه اشتغال در حرفه خود باید دارای پروانه از سازمان باشند.

فصل چهارم: ارکان و واحدهای تابعه

ماده 6 –ارکان و واحدهای تابعه سازمان به شرح زیر است:

الف) ارکان

§                     مجمع عمومی

§                     شورای مرکزی نظام مدیریت

§                     هیات مدیره

§                     رئیس کل

ب) واحدهای تابعه

§                     هیات رسیدگی به صلاحیت تخصصی مدیران

§                     شعب شورای مرکزی در مناطق

§                     هیات رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای مدیران

§                     هیات بازرسان

واحد های تابعه توسط شورای مرکزی تعیین خواهد شد.

ماده 7 –اعضای شورای مرکزی عبارتند از:

§                     پانزده نفر از مدیران علمی (دارای مدرک و مدارج بالای دانشگاهی) کشور به انتخاب اکثر مدیران عضو

§                     سه نفر از مدیران حرفه ای (دارای سوابق ممتد مدیریت در زمینه های همگن) کشور(بخش دولتی)

§                     یک نفر نماینده از سازمان مدیریت و برنامه ریزی

§                     دو نفراز مدیران بخش خصوصی

تبصره 1- اعضای مذکور در بندهای (الف) و (ب) توسط اعضای سازمان انتخاب می­شوند.

تبصره 2- جلسات شورای مرکزی نظام مدیریت با حضور دو سوم کل اعضای شورا رسمیت می یابندو تصمیمات متخذه با اکثریت آرا معتبر و لازم الاجرا ست.

ماده 8-ریاست سازمان که مسئولیت اجرای مصوبات شورای مرکزی و اداره کلیه ی امور سازمان و واحدهای تابعه را به عهده دارد یکی از اعضای شورای مرکزی با درجه تحصیلی دکترا خواهد بود که توسط شورای مرکزی برای مدت چهار سال انتخاب و با حکم ریاست جمهوری منصوب می­شود. عزل وی نیز به پیشنهاد شورای مرکزی و با تائید ریاست جمهوری خواهد بود.انتخاب متوالی رئیس سازمان در صورت موافقت و رای اکثریت اعضا فقط برای دو دوره متوالی مجاز است.

ماده 9-در هر منطقه یک شعبه شورای منطقه ای سازمان تشکیل می شود که مطابق مصوبات شورای مرکزی به امر رسیدگی به مسائل تخصصی و حرفه ای مدیریت در منطقه خواهد بود.

تبصره- دستورالعمل تعیین مناطق توسط شورای مرکزی تهیه خواهد شد.

ماده 10-رئیس سازمان نظام مدیریت مناطق توسط اعضای منطقه ای انتخاب منتخبین شورای منطقه انتخاب و پس از تائید شورای مرکزی با حکم ریاست سازمان منصوب می­شود. عزل وی نیز به پیشنهاد شورای منطقه، تائید شورای مرکزی و با حکم ریاست سازمان خواهد بود.

ماده 11-بودجه واحدهای سازمان از محل حق عضویت اعضا و هدایا و کمک های دولت و اشخاص حقیقی و حقوقی و انجام پروژه های علمی و فروش نشریات، کتاب ها و دیگر منابع علمی تامین می شود.

تبصره- میزان و نحوه وصول حق عضویت سالانه اعضا و دیگر مقررات اداری و مالی سازمان و نحوه هزینه بودجه مطابق آئین نامه مصوب شورای مرکزی خواهد بود.

ماده 12-وظایف شورای مرکزی سازمان به شرح زیر است:

1. اجرای دقیق وظایف مقرر در ماده (3) این قانون و نظارت مستمر بر حسن اجرای آنها از طریق رئیس کل سازمان.

2. نظارت بر عملکرد سایر ارکان و شعب کلیه واحدهای تابعه سازمان.

3. تشکیل هیأت های رسیدگی به صلاحیت تخصصی مدیران و رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای شاغلان حرفه های مدیریت.

4. ترکب و تعداد و شرح وظایف و دستورالعمل های این هیات ها به تصویب شورای مرکزی می رسد.

5. تهیه و تصویب دستورالعمل های اجرایی لازم.

6. انحلال شورای مناطق براساس دستورالعمل مصوب.

تبصره- در صورت انحلال شورای منطقه باید ظرف مدت سه ماه انتخابات مجدد برگزار شود.

ماده 13-شورای مناطق وظایف محوله از سوی شورای مرکزی را در منطقه به عهده دارد و موظف به اجرای مصوبات و دستورالعمل های شورای مرکزی در سطح منطقه است.

ماده 14-هیات بازرسان:

1. هیات بازرسان از سه نفر منتخب اعضای سازمان تشکیل می شود که همزمان با انتخابات شورای مرکزی انتخاب می شوند. وظیفه این هیات نظات بر عمکرد سازمان و ارائه گزارش سالانه به مجمع عمومی بر اساس مفاد این قانون است.

2. انحلال شورای مرکزی به پیشنهاد هیات بازرسان و با تصویب مجمع عمومی صورت می گیرد.

فصل پنجم: انتخابات

ماده 15-مدت فعالیت هر دوره شورای مرکزی و شوراهای مناطق سازمان مدیریت چهار سال تمام است.

مسئول برگزاری اولین دوره انتخابات شورای مرکزی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت رئیس جمهور و یا عنوان مشابه می باشند و هیات پنج نفره را برای برگزاری این انتخابات منصوب می کنند. یک نفر نماینده از کمیسیون آموزش و تحقیات مجلس شورای اسلامی به انتخاب مجلس بر انتخاب این هیات نظارت خواهد کرد. هزینه برگزاری انتخابات از محل حق عضویت اعضا تامین می شود.

تبصره 1- شروع اولین دوره فعالیت شوراهای مذکور حداکثر ده روز پس از پایان اعلام قطعیت یافتن نتیجه انتخابات خواهد بود.

تبصره 2- شروع فعالیت دوره های بعدی شوراهای نظام مدیریت بلافاصله پس از پایان دوره قبلی است.

تبصره3- چنانچه در پایان دوره تشریفات انتخابات دوره بعدی به نحوی از انحا پایان نیافته باشد، ارکان دوره قبلی تا قطعیت نتیجه انتخابات جدید به فعالیت خود ادامه خواهند داد.

ماده 16-انتخابات برای اولین دوره حداکثر شش ماه پس از تصویب این قانون و تجدید آن برای دوره های بعدی سه ماه قبل از اتمام هر دوره و بعد از تشکیل هیات مرکزی نظارت بر انتخابات انجام خواهد شد.

تبصره- انتخابات شوراهای مناطقی که منحل شده باشد، حداکثر ظرف مدت سه ماه با هماهنگی هیات مرکزی نظارت و با رعایت سایر مواد قانونی انجام می پذیرد.

ماده 17-شرایط انتخاب کنندگان عبارتست از:

1. تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران.

2. عضویت در سازمان نظام مدیریت به استثنای دوره اول.

3. ساکن بودن در منطقه انتخاباتی در زمان انتخاب ( برای داوطلبین شورای منطقه) به تائید شورای منطقه.

ماده 18-شرایط انتخاب شوندگان اعضای شورای مرکزی عبارتند از:

1. تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران.

2. نداشتن سوء پیشینه کیفری و عدم اشتهار به فسق و فساد اخلاقی.

3. نداشتن پرونده محکومیت در هیات رسیدگی به تخلفات صنفی و نیز عدم تخلف از اصول نظام نامه اخلاقی.

4. اظهار التزام به دین مبین اسلام و وفاداری به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

تبصره- اقلیت های دینی به رسمیت شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تابع دین رسمی خود می باشند.

5. دارا بودن حداقل سه سال عضویت در سازمان به استثنای دوره اول.

فصل ششم: موارد متفرقه

ماده 19-به منظور رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای شاغلان ومشاوران مدیریت، هیات مرکزی رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای در سازمان مرکزی و هیات های بدوی در مناطق تشکیل می گردند.

تبصره- تخلفاتی که موجب محکومیت اعضای سازمان می شوند عبارتند از:

1. تخلف از شئون حرفه ای و صنفی به معنای عدول از اصول نظام نامه اخلاقی حرفه های مشاوره و مدیریت.

2. رعایت نکردن موازین شرعی و قانونی و مقررات دولتی و سهل انگاری در انجام وظایف قانونی. متخلفین با توجه به شدت و ضعف عمل ارتکابی و تعدد و تکرار آن حسب مورد به مجازات های زیر محکوم می گردند:

الف) تذکر و یا توبیخ شفاهی هیات رسیدگی به تخلفات.

ب) اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده شخص در هیات رسیدگی به تخلفات.

ج) توبیخ کتبی با درج در نشریه سازمان نظام مدیریت و الصاق در تابلو اعلانات سازمان.

د) محرومیت از اشتغال به حرفه های مدیریت و مشاوره مدیریت از سه ماه تا یک سال در  محل اشتغال .

ه) محرومیت از اشتغال به حرفه های مدیریت و مشاوره مدیریت از سه ماه تا یک سال در تمام کشور.

و) محرومیت از اشتغال به حرفه های مدیریت و مشاوره مدیریت از یک سال تا پنج سال.

ز) محرومیت دائم از اشتغال به مشاوره و مدیریت درتمام کشور.

ماده 20- هیأت مرکزی رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای سازمان نظام مدیریت با پنج نفر عضو منتخب شورای مرکزی تشکیل می­شود.

- یک نفر نماینده از قوه قضاییه در این هیأت حضور خواهد داشت.

تبصره 1- هیأت مرکزی رسیدگی به تخلفات می­تواند مسئولیت رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای شاغلان حرفه های مدیریت چند منطقه را به یک هیأت بدوی واگذار کند.

تبصره 2-  در صورتی که فردی نسبت به رأی هیأت مرکزی شاکی باشد می­تواند به دادگاه صالح شکایت کند.

ماده 21- منابع مالی سازمان عبارتند از:

1. اعتبارات و دارایی های موجود سازمان

2. حق عضویت سالانه اعضای سازمان

3. کمک های اختیاری دولت، مؤسسات و افراد داوطلب به سازمان

4. انجام پروژه های علمی و فروش نشریات، کتابها و دیگر منابع علمی

ماده 22-سازمان مؤظف است در موارد تصمیم گیری درباره نحوه تصحیح ارائه خدمات مدیریت در هر یک از مؤسسات و سازمانها با آنها همکاری کند.

ماده 23-شورای مرکزی سازمان مؤظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از تشکیل نسبت به تهیه آرم سازمان با رعایت اهداف متعالی اسلام و حفظ شئون مدیریت و با تأیید وزیر علوم، تحقیقات و فناوری اقدام کند.

ماده 24-از تاریخ تصویب این قانون کلیه قوانین و مقررات مغایر لغو می­شود.

نخستین مجمع عمومی جهت عضویت مدیران و تعیین شورای مرکزی نظام مدیریتی پس از فراخوان گسترده از طریق رسانه ها تشکیل خواهد شد و عضویت در نظام مدیریتی داوطلبانه خواهد بود.